As a Team Leader you will: Mentor and coach, your teammates in both technical and non-technical areas. Track performance, and motivation, give & receive feedback, discuss the roadmap and plan actions if necessary. Ensure that employee’s competencies and capabilities of your team are at the level required by the job. Implement working procedures to meet quality standards. Ensure improvements in your area of expertise, in processes and procedures. Facilitate information flow inside the team and support Project Managers in their activities. Work closely with the management team for ensuring the successful development of the ASE organization. Work together with your team on different technical topics and support team members to execute assigned tasks. Job requirements: More than 3 years of experience in software development in the relevant field. University degree within the area with specific technical background (e.g. Computer Science, Electronics, Automation & Control). Expertise in C/C++ programming. Situational leadership skills (formal or informal). Prior experience in a technical leadership position (as an authority or project manager). Good coordination skills and organizing abilities. Knowledge of (SW) project management principles, software development processes, and quality techniques. Self-motivated, able to work both independently and in a team environment. Proficiency in using the English language. Overview of the embedded system's components and processes. Experience in designing and developing one of the following: embedded software, firmware, OS services, drivers, communication stacks, real-time software. “Vitesco Technologies Mexico es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todas y todos los candidatos solicitantes, por lo que nuestras decisiones están basadas en el mérito, calificaciones y habilidades, por lo que todos y todas recibirán consideración para el empleo sin distinción, incluyendo: edad, estado civil, sexo, declaración de orientación sexual, expresión de género, apariencia física, situación familiar, responsabilidades familiares, origen étnico, ascendencia, color de piel, origen cultural, información genética, condición médica, condición de embarazo, condición física, discapacidad física o mental, creencia o afiliación religiosa o política. Asimismo, se prohíbe solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) o algún otro estatus protegido por la legislación del país o cualquier otro que tengan por objeto o resultado obstaculizar, restringir, prevenir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades. En Vitesco Technologies estamos abiertos a proporcionar adaptaciones razonables a las personas que cuenten con alguna discapacidad para apoyar en el proceso de contratación por lo que invitamos a todas y todas nuestros aplicantes a que nos informen de lo anterior para poder gestionar lo conducente. Todo lo anterior no define un requisito de admisión, permanencia o promoción en el empleo”.