Apoyar en el desarrollo de la estructura del departamento y la administración en general del personal de la empresa, documentación, incidencias, pre nomina, reclutamiento, selección, contratación, inducción, programas de capacitación, evaluación de personal, cumplimiento de normas, seguridad e higiene, relaciones de trabajo, diseño y redacción de políticas, manuales, puestos y otros escritos. Conocimientos generales en el área y las funciones descritas, Excel, Word, power point nivel intermedio. Prestaciones, LFT, IMSS, STPS y su manejo. Comunicación asertiva, verbal y escrita, ortografía, matemáticas, liderazgo e influencia en el personal, puntualidad, formalidad, organización, compromiso, responsabilidad, permanencia, honestidad, integridad, congruencia.