Publicada: 15/06/2022
Disponible: 30/07/2022
Lugar: Guadalajara
Vistas: 39
Aplicaciones: 0

Salario

En entrevista

Jornada

Tiempo completo

Experiencia

Mínimo 2 años

Categoría

Construción, Arquitectura

Escolaridad

Licenciatura

Edad

A partir de 25 años

Idioma

_

Manejo de software

AutoCad

Descripción

- Licenciatura en Arquitectura o Ing. Civil (titulado) - A partir de 25 años. - Mínimo 2 años de experiencia en RRHH (comprobable) - Mínimo 2 años de experiencia en administración de obra y licitaciones (comprobable) CONOCIMIENTOS • Conocimiento general de la Ley Federal del Trabajo. • Conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección de personal. • Administración de personal. • Conocimiento de manejo de nóminas e incidencias. • Conocimiento de manejos ante el IMSS e INFONAVIT. • Manejo de paquetería Office (Excel y Word). • Deseable manejo de software de nóminas. • Deseable manejo de software de control de asistencias. • Lectura y comprensión de planos de Arquitectura, Estructura, Instalaciones, etc. • Conocimiento de materiales y procesos constructivos en obra. HABILIDADES • Organizacionales • Manejo de documentación • Manejo de personal • Trabajo bajo presión • Comunicación verbal y escrita • Facilidad de negociación • Factibilidad para las relaciones interpersonales • Tolerancia • Escucha activa • Gestión del tiempo PRINCIPALES FUNCIONES RRHH • Reclutamiento de personal. • Administración de personal (control de expedientes, incidencias y reportes de asistencia, control y trámite de permisos y vacaciones, seguimientos a incapacidades IMSS, asesorar y atender necesidades y requerimientos del personal, asegurar el cumplimiento de Reglamento y normativas, control de altas y bajas de personal, revisión y elaboración de documentos de finiquito, etc.) • Actividades administrativas (llevar relación de vales de despensa y gasolina, elaboración de integración de nómina, resguardo y entrega de uniformes y EPP, atender visitas o trámites de entidades gubernamentales ligadas al tema: STPS, IMSS, INFONAVIT, etc., organización y atención de eventos, etc.). • Capacitación de personal (elaborar el plan de capacitación, dar seguimiento y cumplimiento, detectar necesidades de capacitación, programar, organizar y dar seguimiento a cursos de capacitación para el personal). PRINCIPALES FUNCIONES LICITACIONES • Llevar a cabo la elaboración de las bases para las licitaciones (generar RFP y armar paquete para concurso) • Desarrollo de cada concurso/licitación (programar concurso, elaboración de acuerdos de confidencialidad, invitación a empresas y envío de RFP, documentación de apertura de sobres, • Llevar a cabo la contratación de proveedores y prestadores de servicios de cada uno de los proyectos (solicitar documentación legal y anexos, elaboración de contratos, adendums, solicitar obtención y revisión de fianzas) • Llevar la relación de empresas y actualizar constantemente el padrón de proveedores. INÚTIL POSTULARSE SI NO CUENTA CON LOS REQUISITOS. OFRECEMOS • Sueldo a partir de $15,000.00 mensuales según experiencia y conocimientos + $1,000 en vales de despensa + $2,000 en vales de gasolina. • Prestaciones de ley. • Crecimiento y carrera profesional. • Buen ambiente de trabajo. • Bono para equipo de cómputo.

Postularme
Comparte este empleo