Job Description: Responsible for one or more Product/Stacks related to Services (e.g. Cybersecurity, MEM, RTOS, MCRP, SYS, etc.). Responsible of configuration and integration for ECU and Electrification Software Programs. Code development for new features and adaptation layers. Responsible for setting up and executing manual and automated software tests at module and integration levels. Responsible for performing Requirements Engineering for Stakeholder Request Documents. Milestone keeper aside SW TPL for delivering software integration and releases timely and with highest quality and reliability. Necessary requirements: Embedded systems development and validation background and related degree (Electronics/ Mechatronics/Biomedical/ Computing Engineer). Strong background on electrical engineering/electronics (schematics, PCB/Layout, Components). Strong background in embedded systems (Microcontrollers, debuggers, simulators, emulators, IDEs). Additional Requirements: English 80% minimum. Availability to travel. Preferred knowledge on Development R&D processes, Innovation and Intellectual property basics. Job Requirements: Electronics/ Mechatronics Engineer or similar. 1+ year of experience as Software Engineer is highly desirable. Solid understanding of software development process and supporting tools. Solid understanding of Software & Systems Testing. Solid understanding of Requirements Engineering. 1+ Year of hands on experience with C programming for embedded systems highly desirable. Solid understanding of microcontroller architectures both single and multicore. Solid software and hardware debugging skills. Good English and Spanish communication skills. Knowledge of Power PC architecture, NXP uC families, Infineon, Renesas highly desirable. Lauterbach or any other debugger experience. Experience within Automotive Industry is highly desirable. Background of AUTOSAR background highly desirable. Software Engineering (Requirements Engineering, SW Development Cycle, Config. Management, etc.) Microcontroller Architecture. “Vitesco Technologies Mexico es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todas y todos los candidatos solicitantes, por lo que nuestras decisiones están basadas en el mérito, calificaciones y habilidades, por lo que todos y todas recibirán consideración para el empleo sin distinción, incluyendo: edad, estado civil, sexo, declaración de orientación sexual, expresión de género, apariencia física, situación familiar, responsabilidades familiares, origen étnico, ascendencia, color de piel, origen cultural, información genética, condición médica, condición de embarazo, condición física, discapacidad física o mental, creencia o afiliación religiosa o política. Asimismo, se prohíbe solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) o algún otro estatus protegido por la legislación del país o cualquier otro que tengan por objeto o resultado obstaculizar, restringir, prevenir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades. En Vitesco Technologies estamos abiertos a proporcionar adaptaciones razonables a las personas que cuenten con alguna discapacidad para apoyar en el proceso de contratación por lo que invitamos a todas y todas nuestros aplicantes a que nos informen de lo anterior para poder gestionar lo conducente. Todo lo anterior no define un requisito de admisión, permanencia o promoción en el empleo”.