Job Description: Electro-thermal as well as structural mechanic analysis of power-electronic components, such as inverter, DCDC, onboard-charger, HV-box, etc. by means of well-known 3D-FEA-simulationtools. Thermal and fluid mechanic assessment of the cooling channel of the above-mentioned components regarding pressure losses as well as heat dissipation by using 3D-CFD/CHT-simulation programs. Sometimes 1D characterization of the components. Identification of weak points and derivation of proposals for improvement as well as derivation of design rules for the requesting internal customers. Presentation and Explanation of the results in the project teams. Validation of the numerical results by comparison with available measurement data and support in defining appropriate measuring positions. Participation in continuous improvement of existing simulation processes and development of new methods. Knowledge: Excellent knowledge in CFD-methods. Ideally deep knowledge in the field of simulation methods, thermodynamics, or structural mechanics. Independent and structured way of working, high commitment, flexibility and resilience, creativity. Very good communication and teamwork skills. Very good knowledge of Spanish and English, both written and spoken. Experience/Skills: Increased knowledge in the field of numerical simulation. Tools: Ansys Workbench, CFX, Fluent, Simcenter Flotherm, Matlab/Simulink, … In-depth knowledge of structural mechanics, thermomechanics & fatigue analysis, thermodynamics, fluid mechanics. Basic knowledge in the field of power electronics. “Vitesco Technologies Mexico es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todas y todos los candidatos solicitantes, por lo que nuestras decisiones están basadas en el mérito, calificaciones y habilidades, por lo que todos y todas recibirán consideración para el empleo sin distinción, incluyendo: edad, estado civil, sexo, declaración de orientación sexual, expresión de género, apariencia física, situación familiar, responsabilidades familiares, origen étnico, ascendencia, color de piel, origen cultural, información genética, condición médica, condición de embarazo, condición física, discapacidad física o mental, creencia o afiliación religiosa o política. Asimismo, se prohíbe solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) o algún otro estatus protegido por la legislación del país o cualquier otro que tengan por objeto o resultado obstaculizar, restringir, prevenir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades. En Vitesco Technologies estamos abiertos a proporcionar adaptaciones razonables a las personas que cuenten con alguna discapacidad para apoyar en el proceso de contratación por lo que invitamos a todas y todas nuestros aplicantes a que nos informen de lo anterior para poder gestionar lo conducente. Todo lo anterior no define un requisito de admisión, permanencia o promoción en el empleo”.