El Administrativo de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en el soporte y la gestión de las actividades diarias del departamento de Recursos Humanos. Será responsable de realizar tareas administrativas y de apoyo en áreas como reclutamiento, selección, capacitación, nómina y administración del personal. El candidato ideal debe ser organizado, tener habilidades de comunicación efectivas y demostrar un alto grado de confidencialidad.   Responsabilidades: * Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, cribado curricular y coordinación de entrevistas. * Mantener y administrar la base de datos de empleados, asegurando la actualización de la información y la confidencialidad de los datos. * Coordinar la inducción y el proceso de incorporación de nuevos empleados. * Brindar soporte en la administración de beneficios, como seguros médicos, planes de pensiones y otros programas. * Asistir en la preparación de contratos laborales, cartas de término de empleo y otros documentos relacionados con la gestión del personal. * Colaborar en la gestión de la nómina, incluyendo la recopilación y verificación de datos de asistencia y horas trabajadas. * Apoyar en la organización y coordinación de actividades de capacitación y desarrollo de empleados. * Mantener y gestionar los expedientes y archivos de los empleados, asegurando su integridad y confidencialidad. * Responder consultas de los empleados sobre políticas, procedimientos y beneficios laborales. * Contribuir en la generación de informes y análisis de datos relacionados con la gestión del personal. * Colaborar en la implementación y mejora de sistemas y herramientas de recursos humanos.   Requisitos: * Título universitario o técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines. * Experiencia previa de al menos 2 años en funciones administrativas de recursos humanos. * Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones laborales Familiaridad con sistemas de nómina y software de recursos humanos. * Habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. * Capacidad para mantener la confidencialidad de la información sensible. * Conocimientos básicos de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. * Orientación al detalle y precisión en la ejecución de tareas administrativas. * Habilidades de trabajo en equipo y capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas.