Responsabilidades del puesto: Realizar actividades de reclutamiento y selección de personal. Seguimiento a procesos de capacitación y desarrollo del talento. Administrar y mantener actualizada la información del personal en la base de datos y distintos sistemas. Brindar soporte a los colaboradores. Comunicación Interna. Seguimiento organización de eventos. Actividades administrativas. Requisitos del puesto: Estudios mínimos de Universitario sin /con título. Experiencia en Servicios Generales y Administrativos de RRHH (1 a 2 Años) Conocimientos básicos de inglés. Prestaciones y beneficios adicionales 1.Oportunidades de desarrollo profesional. 2.Ambiente laboral colaborativo. 3.Modalidad de trabajo híbrida. 4.Seguro de gastos médicos mayores. 5.Bono Anual por desempeño. 6.30 días aguinaldo 7.Bono de cumpleaños. 8.Vales de despensa 9.Entre otros beneficios y prestaciones.