Empresa mexicana con más de 20 años en el mercado nacional de la Refrigeración y automatización, se encuentra en búsqueda de personal. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Reclutamiento y selección del personal Publicación y actualización en los diferentes portales de empleo Filtro y evaluación de CV postulados para su selección Seguimiento de agenda en reclutamiento Realización de llamadas a CV seleccionados de acuerdo a las necesidades del puesto Realizar Entrevistas vía telefónica, video llamadas y presencial Solicitud de referencias laborales de candidatos seleccionados Aplicación e interpretación de psicométricos Elaboración de reporte general de candidatos viables Elaboración e integración de documento de los nuevos ingresos Mantener registros actualizados de las incidencias del personal Asistir en la implementación y seguimiento de proyectos de capacitación Relaciones Laborales Información oportuna de ingresos y bajas que existan REQUISITOS: Lic. Psicología, RH, o afín Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal Contar con documento de Constancia de Situación fiscal actualizada y que concuerde con sus datos CONOCIMIENTOS: Relaciones laborales Administración de personal Aplicación e interpretación de psicométricos Plataformas de empleo En paquetería Office básica En el uso de Outlook HABILIDADES: Trabajo en equipo Organizada y Analítica Proactiva Compromiso y responsabilidad Gestión del tiempo Comunicación asertiva JORNADA LABORAL: Horario fijo y estable Presencial No reclutamiento de Campo Lunes a viernes de 9:00 a 6:30 (1 hora para la toma de alimentos) Sábado de 9:00 a 2:00 Zona a laborar: Cercas de parque agua azul OFRECEMOS: Contrato directo con la Empresa Pago Semanal | No semana vencida Prestaciones de Ley: - IMSS, Infonavit, Fonacot, 12 días de vacaciones, prima vacacional, reparto de utilidades, entre otras. Prestaciones Superiores de Ley: - 3% fondo de ahorro, 30 días de Aguinaldo, Seguro de Vida al otorgar la planta, Uniformes gratuitos y botas de trabajo y préstamos con cargo vía nómina Capacitación Constante Estabilidad Laboral Desarrollo y Crecimiento interno