La atracción de talento es una de las actividades más fundamentales para el desarrollo de nuestra organización. Estamos buscando un ejecutivo de atracción de talento que impulse el reclutamiento de asesores patrimoniales en la empresa más importante del sector asegurador en México (GNP). El ejecutivo de atracción de nuestra compañía debe ser un profesional con facilidad para relacionarse, ser orientado a resultados y tener un perfil interpersonal que facilite el trato humano con nuestros futuros asociados comerciales. Responsabilidades: -Atraer y seleccionar talento en forma efectiva para acelerar el crecimiento de la organización -Búsqueda de talento -Evaluación y selección -Contratación -Inducción -Seguimiento al desarrollo del asesor Requisitos: -Lic. en Relaciones Industriales, Administración, Psicología o afín a R.H. -Paquetería y nuevas tecnologías -Dominio intermedio de power point, excel y word. -Automóvil propio -Facilidad para relacionarse